RIAUPARK.COM | ROKAN HILIR – Sebanyak 590 peserta mendaftarkan diri dalam proses Open Recruitment Karyawan PT SPRH (Perseroda) Rokan Hilir yang dibuka sejak 8 September hingga 14 September 2026 rekrutmen ini menjadi perhatian masyarakat, khususnya para pencari kerja di Kabupaten Rokan Hilir yang ingin memperoleh kesempatan berkarier di perusahaan daerah, Rabu (16/09/2026).
Dari total pendaftar tersebut, sebanyak 176 peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan selanjutnya, yakni ujian psikotes sebagai bagian dari proses seleksi calon tenaga kerja PT SPRH (Perseroda) Rokan Hilir.
Pelaksanaan ujian psikotes berlangsung selama dua hari, yaitu pada 16–17 September 2026, bertempat di Hotel Armarosa Batu 4, Jalan Lintas Bagansiapiapi, Kabupaten Rokan Hilir, Riau.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dari 176 peserta yang mengikuti ujian psikotes, nantinya akan disaring menjadi 50 peserta untuk melanjutkan ke tahap akhir seleksi penerimaan karyawan PT SPRH (Perseroda) Rokan Hilir.
Dalam pelaksanaan seleksi ini, PT SPRH (Perseroda) bekerja sama dengan Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Rohil serta pihak ketiga, PT Mutual+, yang dipercaya sebagai penyelenggara tahapan psikotes bagi para peserta yang telah lolos seleksi administrasi.
Direktur PT SPRH (Perseroda) Rokan Hilir, Yusri Kandar, ST, menyampaikan bahwa pelaksanaan Open Recruitment ini merupakan bentuk upaya perusahaan untuk memperbaiki dan meningkatkan sistem penerimaan karyawan agar lebih baik, transparan, dan profesional.
Menurut Yusri Kandar, penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan yang baik menjadi salah satu landasan penting dalam proses rekrutmen tersebut.
“Dengan dibukanya Open Recruitment secara terbuka, ini merupakan langkah maju dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik. Sebelumnya, pola rekrutmen terbuka seperti ini belum pernah dilakukan pada kepengurusan sebelumnya,” ujarnya.
Ia menambahkan, proses rekrutmen yang dilaksanakan secara terbuka diharapkan dapat memberikan kesempatan yang lebih luas kepada masyarakat untuk mengikuti seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Para peserta mengikuti rangkaian ujian berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia. Tahapan psikotes tersebut merupakan bagian dari proses seleksi untuk menilai aspek-aspek tertentu yang dibutuhkan dalam penerimaan calon tenaga kerja.
Dengan adanya pelaksanaan seleksi ini, para peserta diharapkan dapat mempersiapkan diri secara maksimal dan mengikuti seluruh rangkaian ujian dengan tertib sesuai ketentuan yang telah ditetapkan.
Open Recruitment PT SPRH (Perseroda) Rokan Hilir menjadi salah satu bentuk upaya perusahaan daerah dalam membuka kesempatan kerja bagi masyarakat. Pelaksanaan rekrutmen ini juga diharapkan dapat mendukung peningkatan tata kelola perusahaan yang lebih terbuka dan profesional. Pungkasnya (MH)
